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前几天我去一家KTV应聘,他们人事部招聘
1、嗯嗯！还是去场子看看比较好，也有很多ktv采用外包的方式去招人，但最终还是要看看场子怎么样，能不能挣到钱，有没有保证。因为很多都是说直招，但也是骗子的。
2、一般KTV的人事流动都比较大。不过你要警惕现在的一种KTV招聘骗局，主要是来面试交押金去培训，实际后期会有各种理由去收你钱。
3、所有的招聘信息都是有套路的，真实性都需要自己去多方打听，不要盲目的去应聘。
招聘上有很多KTV都在招什么经理助理,这个靠谱吗
1、KTV里面的助理有不少。比如：**助理、总经理助理（秘书）、**总监助理等等，工资一般在3000左右 甚至会更高，就要看KTV经营的规模了。
2、亲，你被骗了。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，你身为人事助理，难道不知道吗？招聘过程中收取任何费用都是骗人的。
3、你从哪里看到的，如果是报纸的小广告，或街头的小广告，或者网上的广告，那应该是骗人的，如果是高收入，那肯定是骗人的，肯定不会是助理，应该是一些**女之类的。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道?
别的KTV挖人，这个是多数队长招聘的手段。聊天软件，这个比较广，qq，微信，陌陌这些都是可以进行招聘的。招聘网站招聘，例如58同城，赶集网，BOSS直聘等。线下招聘，在KTV所在城市的人才市场招聘中心进行招聘。
网络招聘、猎头招聘、同行介绍、人脉、制定内部推荐机制等。
网上招聘.(智联招聘网)如果在大学等教育机构附近，就可以就进招聘。人才市场招聘。
求职信息获取渠道有很多种，包括但不限于以下几种：招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，可以在线发布个人简历并浏览招聘信息。社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。
外部招聘 外部招聘是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。
保险业两种不同招聘流程的原因： 内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。
联系我时，请说是在夜场招聘网看到的。谢谢！
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